Вводится новый вид оплачиваемого отпуска по рождению ребенка

Такой отпуск будет одноразовым, однако оплачиваемым. Право на него получают отец ребенка или другие родственники ребенка, которые за ним ухаживают.

12.05.2021 года, вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» от 15 апреля 2021 № 1401-IX (далее – закон № 1401-IX).

Закон № 1401-IX вводит новый вид одноразового оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. В отпуск не включаются нерабочие и праздничные дни. Он может быть предоставлен следующим категориям работников:

• мужу, жена которого родила ребенка;
• отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
• бабушке или дедушке, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, фактически осуществляющих уход за ребенком, мать или отец которой является одинокой матерью (одиноким отцом).

Отпуск при рождении ребенка предоставляется только одному из вышеуказанных лиц. Он может быть предоставлен работнику не позднее 3-х месяцев со дня рождения ребенка.

Оформление отпуска происходит на основании заявления лица, имеющего право на такой отпуск. Продолжительность отпуска при рождении ребенка лицо, обратившееся к работодателю за таким отпуском, определяет самостоятельно, о чем указывает в заявлении о его предоставлении.

Лицо, получившее отпуск при рождении ребенка, обязано предоставить владельцу или уполномоченному им органу копии документа, необходимого для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельства о рождении ребенка в течение 30 календарных дней со дня выхода в такой отпуск.