ЕКСПЕРИМЕНТ З НОВОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ШАХТАРІВ ТРИВАТИМЕ ТРИ МІСЯЦІ

     З 1 липня цього року на семи шахтах системи Мінвуглепрому впроваджено нову оплати праці гірників. До експерименту, на підставі наказу №165 від 16 квітня 2008 року, включили копальні із різним рівнем технічної оснащеності, гірничо-геологічними умовами. Скажімо, видобуток вугілля в шахтоуправлінні «Донбас» ведуться на глибині 1235 метрів. На шахті «Білозерській» державного підприємства (ДП) «Добропіллявугілля» на глибині 1080 метрів, на шахті імені Гайового ДП «Артемвугілля» на горизонті 975 метрів. Чотири інших копальні працюють на глибині, яка не перевищує вісімсот метрів. Шахти для експерименту добиралися за участі галузевих профспілок. Факт здійснення практичного досліду з удосконаленням оплати праці гірників зафіксовано в Галузевій угоді. А, скажімо, пропозиція залучити до експерименту шахтоуправління «Донбас» є якраз проектом одного з профспілкових об’єднань. За травень 2008 року середня заробітна плата на шахтах Мінвуглепрому склала 2874 гривні. Для участі в експерименті взяли копальні з різним рівнем оплати праці. Приміром, в тому ж таки шахтоуправлінні «Донбас» середня місячна зарплата складає 4224 гривні. Але серед семи учасників апробації є шахти, де оплата праці без малого вдвоє нижча. Як пояснює начальник відділу формування політики оплати праці і трудових стосунків Міністерства вугільної промисловості В. В. Задорожний, основою нової оплати праці є відпрацьований час і виконання нормованого завдання. За переконаннями Віталія Васильовича, відтак оплата праці шахтарів не повинна знизитись, навпаки зростатиме, але що дуже важливо - підвищиться безпека праці. Оскільки не буде необхідності робити все поспіхом, гарячково, з метою більше зробити, подеколи грубо ігноруючи попередження автоматики про загрозу в копальні. Міністр В. І. Полтавець своїм наказом передбачив, що експеримент на семи державних шахтах триватиме три місяці. Уже 15 жовтня ц. р. фінансово-економічний департамент міністерства зобов’язаний доповісти керівнику Мінвуглепрому про здійснене виробниче дослідження. Якщо експеримент зарекомендує себе позитивно, дасть змогу підвищити одночасно і оплату праці гірників, і виробничу безпеку на копальнях, то він, безсумнівно, набуде широкого розповсюдження на виробництві. Головне, що гірникам, які зайняті в експерименті гарантована оплата праці, яка була у них до цього, у разі, якщо виявиться, що в ході виробничого дослідження вони отримають гірші показники з заробітної плати за новою системою оплати. Іншими словами, всі три місяці впродовж експерименту гірникам семи шахт заробітна плата буде нараховуватись і по-старинці, і по-новому, а отримуватимуть люди кошти по кращому результату. Справа фахівців системи з оплати праці в жовтні все звести до спільного знаменника і узагальнити висновок – експеримент удався чи ні.

Прес-служба Мінвуглепрому