Украинским работодателям запретили увольнять людей без предложения другого места работы

Просмотров: 294 0 09.10.2017 в 13:30:12 Новости Украины
Украинским работодателям запретили увольнять людей без предложения другого места работы

Во время сокращения кадров на предприятии каждый работодатель в Украине обязан предлагать увольняемым вакансии в других своих подразделениях, если на момент сокращений в них есть пустующие места. Соответствующий вывод содержится решении Верховного суда №6-1264цс17 в споре между компанией «Киевстар» и ее бывшим работником.

Судьи отметили, что предлагаемые увольняемым людям должности должны соответствовать квалификации человека.

«Квалификация — это очень важный момент. Работодатель обязан предложить работнику, которого увольняет в связи с сокращением, все имеющиеся вакансии и работы, которые может выполнять этот сотрудник, то есть те должности, которые соответствуют квалификации работника. Особенно если у него в других офисах или отделениях вакантна аналогичная должность. Компания должна сразу сообщить о свободной позиции, которая отвечает квалификации человека. Этого требует КЗоТ, и ВСУ на это обратил внимание. Таким образом, при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда, преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда», — отметил в беседе с журналистами старший партнер адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец.

Если компания нарушила это правило, то увольняемый сотрудник имеет право на материальное возмещение.

«Работодатель должен оплатить каждый день вынужденного прогула сокращенного человека — с момента сокращения по текущий момент. В соответствии с его должностным окладом. По сути человеку должны заплатить зарплату за все то время, что он судится с нерадивым работодателем», — добавил юрист.


Источник: http://orbita.dn.ua


загрузка...




avatar
Наверх -->