Під час інспекційного відвідування приватного підприємства у місті Добропілля фахівцями Головного Управління Держпраці у Донецькій області виявлено порушення в оформленні трудових відносин зі 125 працівниками.
Так, цивільно-правові договори, які роботодавець уклав з працівниками, містили ознаки трудових.
За результатами інспекційного відвідування складено акт та винесено припис. Втім, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю штраф за використання праці неоформлених працівників вживається одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування.
Відтак, уповноваженими особами Головного Управління Держпраці у Донецькій області, відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України на суб’єкта господарювання накладено штраф у сумі 12 млн. грн.
