Инспекция по вопросам труда г.Доброполье: "Как получить дубликат трудовой книжки"

Переглядів: 1594 0 26.02.2015 в 17:51:14 Новини району
Инспекция по вопросам труда г.Доброполье:

На адресу Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області надходять чисельні звернення громадян щодо відсутності можливості отримати трудову книжку у роботодавця у зв’язку з проведенням на території Донецької області антитерористичної операції.

З урахуванням викладеного інформуємо про те, що 04.11.2014 року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України № № 720/1642/5 від 06.10.2014 «Про внесення зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

Так главу 5 вищезазначеної Інструкції доповнено пунктом 5.6 такого змісту:  „5.6. Дублікат трудової книжки також може бути виданий за новим місцем роботи у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник.

Дублікат видається на підставі заяви працівника та отриманої ним у письмовому вигляді інформації зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при Службі безпеки України про проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник, що надається в довільній формі.

У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: „Дублікат анульовано”, посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику.”.

 

М. М. Самойленко

Начальник відділу нормативно – правового та

аналітичного забезпечення наглядової діяльності

Територіальної державної інспекції з питань праці

у Донецькій області

Источник: http://dobrrda.gov.ua


Джерело: сайт міста Добропілля


Агентство недвижимости Дом Доброполье



ComForm">
avatar
Наверх